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华菱衡钢召开2014年工作会
作者:王聪颖/文 阳冬华/摄 | 时间:2013-12-26 | 关注:

  

 

  12月25日上午,华菱衡钢召开2014年工作会,对过去一年的工作进行回顾,部署安排新一年的重点工作。

  公司董事长、总经理赵建辉作行政工作报告,党委书记许平忠作党委工作报告。会议由党委副书记、纪委书记、副总经理左少怀主持。

  2013年,面对产能过剩、无序竞争的强烈冲击,华菱衡钢通过强力推行衡钢振兴计划,经济指标逐步改善,质量管理全面加强,安全生产成效突出,现场技术服务强化,改革改制持续深化,在全员的共同努力下,生产经营在困境中取得可喜成绩,与2012年初比,挖潜增效达到4000万元/月,相当于吨管降成本400元,成本竞争力取得长足进步;全年完成铁、钢、管产量89万吨、132万吨、125万吨,实现销售收入71亿元,其中出口钢管57.5万吨,创汇6亿美元;全年完成高效产品52万吨,高效产品比达42%。

  2014年,公司的工作方针是:创新升级提效益,深化改革促领先。公司的生产经营目标是:铁产量92万吨,钢产量138万吨,钢管产量140万吨,销售钢管140万吨,实现主业销售收入78亿元,主业利润1亿元。

  围绕方针和目标, 2014年重点要做好六项工作:一是大力开展对标,深化成本控制;二是强化质量管理,提升品牌形象;三是推进技术创新,增强研发能力;四是优化服务布局,促进转型发展;五是调整品种渠道,进军高端市场,六是严抓安环管控,提升文明水平。同时,2014年,公司将按照“干部能上能下,收入能高能低,员工能进能出”原则,深入推进三项制度改革,为企业发展提供人才保障。

  2014年党委工作的指导思想是:认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,充分发挥创先争优活动平台作用,最大限度调动和发挥全体党员群众的能动性和创造性,以助推衡钢振兴计划(升级版)为主线进一步融入生产经营,以确保企业和谐、队伍稳定为底线深入推进改革创新,不断巩固和发展党政同频共振生动格局。

  2014年党委工作的重点是:以加强形势任务教育为先导,进一步助推振兴计划和人力资源改革;以群众路线教育实践活动为主线,进一步加强作风建设;以创先争优活动为载体,进一步强化党建工作;以文明创建为抓手,进一步优化企业环境。

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